«Об увеличении минимального размера оплаты труда в 2022 году»
С 1 января 2022 года на федеральном уровне минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 13 890 руб. в месяц на основании Федерального закона от 06.12.2021 № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона О минимальном размере оплаты труда». По сравнению с прошлым годом МРОТ повысился на 1 098 руб.
Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее - Федеральный закон № 82-ФЗ) МРОТ применяется:
- для регулирования оплаты труда;
- для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
- для иных целей обязательного социального страхования.
В соответствии со ст. 1 Федерального закона № 82-ФЗ МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.
МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.
Статьей 133 Трудового кодекса РФ определено, что МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ.
В силу ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ.
Размер регионального МРОТ может устанавливаться для лиц, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
При этом региональный МРОТ не может быть ниже федерального МРОТ.
Помощник прокурора района Г.В. Кушкоева
