Руководителям всех форм собственности!
Министерство труда и занятости Иркутской области (далее-министерство) информирует о проведении областного конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (далее-конкурс) по итогам 2022 года. Конкурс проводится в целях привлечения внимания к решению социальных вопросов, развития и совершенствования системы социального партнерства Правительство Иркутской области, Ассоциацией Иркутское региональное объединение работодателей "Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей" и Союзом "Иркутское областное объединение организаций профсоюзов" в рамках деятельсности трехсторонней комиссии Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений.
Для участия в конкурсе организациям необходимо представить пакет документов в оргкомитет в соответствии с положением о конкурсе.
По вопросам участия в конкурсе обращаться в министерство труда и занятости Иркутской области по адресу: 664011 г. Иркутск ул. Киевская,1 кабинет 27, тел.(3952)24-14-15
******************************
В настоящее время статья 23 ТК РФ определяет социальное партнерство в сфере труда как систему взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленную на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Социальное партнерство в сфере труда осуществляется на следующих принципах
- равноправие сторон;
- уважение и учет интересов сторон;
- соблюдение сторонами норм законодательства;
- полномочность представителей сторон;
- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
- реальность обязательств, принимаемых сторонами;
- контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений;
- ответственность сторон за невыполнение взятых на себя обязательств.
В мае 2022 г. проведено совещание работодателей МО «Эхирит-Булагатский район» по созданию объединения работодателей района и утверждено Положение объединения, рассмотрен вопрос по делегированию в трехстороннюю комиссию координатора и членов комиссии со стороны объединения работодателей. Также проведено совещание работников организаций, предприятий МО «Эхирит-Булагатский район» по избранию координатора и членов комиссии со стороны работников.
В соответствии со статьями 35, 35.1, Трудового Кодекса Закона Иркутской области от 16 мая 2008 г. N 15-ОЗ "О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Иркутской области" в целях согласования интересов работников (их представителей), работодателей (их представителей) и государства по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений органы местного самоуправления обязаны обеспечивать условия для участия соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов местного самоуправления в сфере труда.
Решением Думы МО «Эхирит-Булагатский район» от 25 мая 2022 г. № 166 утверждено Положение о Комиссии.
Распоряжением мэра от 27.05.2022 г. № 368 утвержден состав комиссии со стороны администрации МО «Эхирит-Булагатский район».
Постановлением мэра от 27.05.2022 г. № 469 утвержден регламент и состав Комиссии.
30 мая 2022 г. проведено первое заседание Комиссии. В повестке дня был вопрос по ознакомлению и утверждению плана работы Комиссии на 2022 г. Решением комиссии план на 2022 год утвержден.
Основными задачами комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров;
- подготовка и заключение территориального соглашения между администрацией района, объединением работодателей и работниками;
- осуществление контроля за выполнением трехстороннего соглашения; - урегулирование разногласий, возникающих при его реализации;
- недопущение в соглашении ухудшения условий труда и нарушения социальных гарантий, установленных законодательством;
- обсуждение проектов правовых актов по вопросам социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений;
- изучение международного опыта и опыта других регионов в совершенствовании системы социального партнерства.
План работы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2023 год
План работы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2022 год
Распоряжение мэра района от 27.05.2022 г. № 368 "О комиссии"
План работы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2017 год.
План работы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2016 год.
Информация по заключению коллективного договора между работодателем и работниками.
